19.05.2009 Branche
Erfahrung, sprachliche Vielfalt und schnelle Schadenabwicklung: Das erwarten Unternehmen von Auslandskrankenversicherern für Expatriates
Sie senden ihre Mitarbeiter ins Ausland, um Prozesse vor Ort umzugestalten oder neu zu entwickeln, um sie auf eine kommende Führungstätigkeit im Konzern vorzubereiten oder um ihre speziellen Fachkenntnisse im Ausland parat zu haben. Über die Krankenversicherung dieser so genannten Expatriates wollen sich die Unternehmen dabei möglichst wenig Gedanken machen. Hier zählt laut einer aktuellen Studie vor allem Erfahrung, sprachliche Vielfalt und eine schnelle Schadenabwicklung. Mehr
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