19.05.2011 Branche
Betriebliche Krankenversicherung als Alternative zur Gehaltserhöhung
Schutz vor Krankheit und Berufsunfähigkeit lässt sich vorteilhaft für Arbeitnehmer und Arbeitgeber über den Betrieb absichern. Während bisher die gesetzlich vorgeschriebene Betriebsrente dominiert, könnte zusätzlicher privater Gesundheitsschutz künftig beim Kampf um Fachkräfte ein Renner werden. Der Aufwand ist für die Unternehmen in der Regel geringer als ein gleichwertiger Gehaltszuschlag, stellt der Hamburger Großmakler Aon Deutschland fest.
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