13.12.2011 Branche
Frauen: Mühsamer Weg nach oben
Der Anteil weiblicher Bewerber auf Positionen im mittleren Management mit einem Gehaltsgefüge von 50.000 bis 130.000 Euro im Jahr erhöht sich zwar nicht rasant, aber stetig. Eine interne Untersuchung der Personalberatung Michael Page ergab, dass die Bewerberinnenanzahl von November 2010, als die letzte Erhebung stattfand, von 25,53 Prozent auf 30,88 Prozent gestiegen ist. Mehr
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