Der Krise zum Trotz: Bei den beiden Versicherern Debeka und Axa werden neue Mitarbeiter gesucht. Während bei der Debeka bundesweit rund 1.000 Stellen vor allem im Bereich der Kunden- und Interessentenbetreuung besetzt werden sollen, sucht die Axa für ihren Exklusivvertrieb bis 2012 rund 1.000 neue Vermittler in ganz Deutschland.
Die Debeka ist insbesondere auf der Suche nach Mitarbeitern mit Erfahrungen im Bereich Finanzdienstleistung und Hochschulabsolventen, die unter anderem in einem Trainee-Programm eingesetzt werden sollen. Aber auch Quereinsteigern stünden die Türen offen, heißt es. Für sie halte das Unternehmen ein "umfangreiches Qualifizierungsprogramm" parat. Derzeit sind bei der Debeka rund 15.000 Mitarbeiter angestellt, davon 1.600 in der Ausbildung.
Die Axa will hingegen Außendienstmitarbeiter für ihren Exklusivvertrieb akquirieren. Der Versicherer legt dabei vor allem Wert auf verkäuferisches Geschick, Verantwortungsbewusstsein sowie auf Zuverlässigkeit. Dabei setzt das Unternehmen nicht zwangsläufig Berufserfahrung voraus, wie es heißt.
"Wir möchten auch Menschen ansprechen, die bisher nicht als Vermittler von Versicherungen tätig waren, aber das Zeug dazu haben", sagt Ralf Kurschildgen, Leiter der Vertriebsrekrutierung. Eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in Vertrieb und Verkauf sollten die Bewerber allerdings schon mitbringen. Darüber hinaus können auch Berufsanfänger innerhalb von zweieinhalb Jahren zu Kaufleuten für Versicherungen und Finanzen, Schwerpunkt Vertrieb ausgebildet zu werden. Voraussetzung dafür sind das Abitur oder ein Fachhochschulabschluss, so die Axa.
Mehr Informationen gibt es unter (Debeka) oder unter (Axa).
Die Debeka ist insbesondere auf der Suche nach Mitarbeitern mit Erfahrungen im Bereich Finanzdienstleistung und Hochschulabsolventen, die unter anderem in einem Trainee-Programm eingesetzt werden sollen. Aber auch Quereinsteigern stünden die Türen offen, heißt es. Für sie halte das Unternehmen ein "umfangreiches Qualifizierungsprogramm" parat. Derzeit sind bei der Debeka rund 15.000 Mitarbeiter angestellt, davon 1.600 in der Ausbildung.
Die Axa will hingegen Außendienstmitarbeiter für ihren Exklusivvertrieb akquirieren. Der Versicherer legt dabei vor allem Wert auf verkäuferisches Geschick, Verantwortungsbewusstsein sowie auf Zuverlässigkeit. Dabei setzt das Unternehmen nicht zwangsläufig Berufserfahrung voraus, wie es heißt.
"Wir möchten auch Menschen ansprechen, die bisher nicht als Vermittler von Versicherungen tätig waren, aber das Zeug dazu haben", sagt Ralf Kurschildgen, Leiter der Vertriebsrekrutierung. Eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in Vertrieb und Verkauf sollten die Bewerber allerdings schon mitbringen. Darüber hinaus können auch Berufsanfänger innerhalb von zweieinhalb Jahren zu Kaufleuten für Versicherungen und Finanzen, Schwerpunkt Vertrieb ausgebildet zu werden. Voraussetzung dafür sind das Abitur oder ein Fachhochschulabschluss, so die Axa.
Mehr Informationen gibt es unter (Debeka) oder unter (Axa).
Autor(en): Angelika Breinich-Schilly
