Ein Versicherungsnehmer, der eine private Krankentagegeldversicherung besitzt, hat während einer Wiedereingliederungsmaßnahme keinen Anspruch auf zusätzliche Krankentagegeldzahlungen. Es sei denn, ein spezieller Tarif versichert dieses.
Da eine berufliche Wiedereingliederung mit stufenweiser gesteigerter beruflicher Tätigkeit einhergeht, besteht medizinisch keine 100-prozentige Arbeitsunfähigkeit mehr.
Anders als bei der gesetzlichen Krankengeldversicherung, in der Wiedereingliederungsmaßnahmen vom Versicherungsschutz umfasst sind, schließt die private Krankentagegeldversicherung jegliche Tätigkeitsversuche von der Krankentagegeldzahlung aus.
Das Oberlandesgericht Köln wies die Klage des Versicherungsnehmers ab. Er hat keinen Anspruch auf Krankentagegeld.
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Autor(en): Rudi und Susanne Lehnert
