Mehr zum Thema Karriere

21.02.2022 Branche

Sich online als Frau und Führungskraft profilieren

"Traut Euch mehr. Stellt Euer Licht nicht unter den Scheffel!" Diesen Appell richtet die Managementberaterin Barbara Liebermeister anlässlich des Equal Pay Day am 7. März 2022 an berufstätige Frauen. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/sich-online-als-frau-und-fuehrungskraft-profilieren-3131623.html

20.08.2020 Branche

Sich ausruhen im - virtuellen - Team

Teams arbeiten effizienter als Einzelpersonen. So lautet ein weitverbreitetes Credo. Das ist nicht immer der Fall. Oft schöpfen Teams ihr Potenzial nicht aus. Eine Ursache hierfür: Der Einzelne kann sich in der Gruppe verbergen. Diese Gefahr ist speziell bei virtuellen Teams groß. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/sich-ausruhen-im-virtuellen-team-2653807.html

03.06.2019 Branche

Wie man zur Führungskraft wird

"Früh übt sich, wer ein Meister werden will." Dieses Sprichwort gilt auch für Führungskräfte. Deshalb sollten junge Frauen und Männer, die Führungskraft werden möchten, früh damit beginnen, die hierfür nötigen Fähigkeiten zu trainieren. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/wie-man-zur-fuehrungskraft-wird-2411502.html

27.06.2016 Branche

Frauen in Führungspositionen: Wir müssen draußen bleiben

Das Top-Management deutscher Finanzdienstleister bleibt ein Männer-Club, so das Beratungsunternehmen Oliver Wyman. Dabei geht es anders, wie ein weltweiter Vergleich belegt. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/frauen-in-fuehrungspositionen-wir-muessen-draussen-bleiben-1889407.html

15.06.2016 Branche

Frauen in der Finanzbranche: Nur wenige schaffen es bis an die Spitze

In der Finanzbranche wächst der Anteil von Frauen in Führungspositionen weiterhin nur langsam. Deutschland hinkt im internationalen Vergleich besonders hinterher. Der größte Stolperstein liegt in der Mitte der Karriere, wenn die Kosten des Auftiegs den erwarteten Nutzen zu übersteigen scheinen, ist das Ergebnis einer Studie der Unternehmensberatung Oliver Wyman. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/frauen-in-der-finanzbranche-nur-wenige-schaffen-es-bis-an-die-spitze-1889399.html

24.11.2015 Branche

Versicherer: Kreativ, international und sexy - warum nicht

Der "Deloitte Talent in Insurance Survey 2015" zeigt, Versicherungsunternehmen bieten spannendere Einstiegsmöglichkeiten als Absolventen ihnen zubilligen. Zwei Prozent der deutschen Wirtschaftsstudenten interessieren sich für einen Job in der Branche. Hingegen unterschätzt die Mehrheit Kreativität, Internationalität und Entwicklungsperspektiven der Institute. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/versicherer-kreativ-international-und-sexy-warum-nicht-1889019.html

10.12.2014 Branche

Frauen in der Finanzbranche: Immer noch die Ausnahme

"Wir müssen die Fähigkeiten von Führungskräften verbessern, mit Mitarbeitern zu arbeiten, die nicht notwendigerweise die ganze Zeit im Büro physisch anwesend sind", sagte Cecilia Reyes, CIO Zurich Insurance, in einer aktuellen Studie "Women in Financial Services" der Managementberatung Oliver Wyman zur Rolle von Frauen in der Finanzdienstleistungsbranche. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/frauen-in-der-finanzbranche-immer-noch-die-ausnahme-1888424.html

08.03.2013 Branche

Neue Chancen im Außendienst

Die SDK sucht Außendienstmitarbeiter und wirbt dafür mit einer guten Bewertung des Analysehauses Assekurata. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/neue-chancen-im-aussendienst-1887185.html

26.04.2012 Branche

Karrierechancen für Außendienstler differieren stark

Die Frage, ob ein Versicherungsunternehmen für den Außendienst als Arbeitgeber interessant ist, hängt wesentlich davon ob, welche Karrierechancen es seinen Mitarbeitern bietet. Mit der Studie "Karrierebedingungen im Versicherungsvertrieb" hat das IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung die Aus- und Weiterbildungsangebote der Versicherer und die Details der Vergütungsmodelle untersucht. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/karrierechancen-fuer-aussendienstler-differieren-stark-1886591.html

26.03.2012 Branche

Trainee-Siegel für hervorragende Nachwuchsförderung

Die Generali Deutschland Gruppe ist kürzlich für ihr internationales Konzern-Traineeprogramm mit dem Trainee-Siegel der Absolventa GmbH ausgezeichnet worden. Der Grund: Das Nachwuchsprogramm der Gruppe habe die Kriterien der "Charta fairer und karrierefördernder Trainee-Programme" mehr als erfüllt. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/trainee-siegel-fuer-hervorragende-nachwuchsfoerderung-1886528.html