Mehr zum Thema Führung

30.08.2023 Branche

Generation Z - nicht schlechter, sondern teilweise anders!

Die Angehörigen der Generation Z sind nicht leistungsfall - wie oft beklagt. Sie haben aber zum Teil andere Bedürfnisse als beispielsweise die Baby-Bommer. Das gilt es bei ihrer Führung zu beachten Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/generation-z-nicht-schlechter-sondern-teilweise-anders-3426329.html

08.08.2022 Branche

Selbstbewusste Mitarbeiter führen  

Hochqualifizierte Mitarbeiter sind meist selbstbewusst. Also hinterfragen sie häufig auch die Meinungen und Entscheidungen ihrer Vorgesetzten. Deshalb fällt Führungskräften zuweilen der Umgang mit ihnen schwer. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/selbstbewusste-mitarbeiter-fuehren-3212769.html

22.02.2022 Branche

Nur reife Persönlichkeiten können führen

Führungskräfte sollten ihren Mitarbeitern Orientierung geben, außerdem inspirierende Vorbilder sein. Doch nur wenn sie selbst reife Persönlichkeiten sind, können sie diese Leader-Funktion erfüllen. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/nur-reife-persoenlichkeiten-koennen-fuehren-3132135.html

28.07.2021 Branche

50 provokante Denkanstöße

Die Führungskraft als Dienstleister? Oder doch als Sinnstifter? Ökonomisches Wachstum als Auslaufmodell? Führung als Kindererziehung? Das sind nur einige wenige der heißen Eisen, die anzupacken sich der Autor Dieter Hohl nicht scheut. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/50-provokante-denkanstoesse-2917539.html

19.04.2021 Branche

Als Führungskraft neue Routinen entwickeln

Für viele erfahrene Führungskräfte ist das Führen von Mitarbeitern auf Distanz noch recht neu. Deshalb sind sie unsicher, was auch die Mitarbeiter spüren. Hieraus resultiert laut Hans-Peter Machwürth vom Machwürth Team International (MTI) ein erhöhter Coaching-Bedarf. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/als-fuehrungskraft-neue-routinen-entwickeln-2878632.html

28.01.2021 Branche

Keine leichte Aufgabe, aber machbar: Virtuell führen

Die Arbeit im Homeoffice fordert andere Führungskompetenzen. Wer virtuell gut führt, hat die Chance, die Produktivität der Beschäftigten zu steigern und potenzielle Kündiger von ihrem Vorhaben abzuhalten. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/keine-leichte-aufgabe-aber-machbar-virtuell-fuehren-2836226.html

18.12.2020 Branche

Verunsicherte Mitarbeiter durch Feedback stärken

Um ihre Fähigkeiten effektiv zu nutzen, brauchen Mitarbeiter eine Orientierung; außerdem eine Rückmeldung über ihr Verhalten und ihre Leistung – insbesondere in Zeiten wie den aktuellen, in denen die Mitarbeiter oft stark verunsichert sind. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/verunsicherte-mitarbeiter-durch-feedback-staerken-2694676.html

04.12.2020 Branche

Finanzdienstleister erkennen Chancen und Risiken von Homeoffice

Fast drei Viertel der befragten Experten aus der Finanzdienstleistungsbranche sagen, dass Homeoffice in ihrem Unternehmen ein voller Erfolg ist. Auch knapp zwei Drittel der Führungskräfte befürworten Homeoffice. Und fast alle Mitarbeiter erwarten, in Zukunft vermehrt im Homeoffice arbeiten zu können. So eine aktuelle Studie des Forschungs- und Beratungsinstituts Organomics, die Bewertungen und Erfolgsfaktoren von Führung auf Distanz untersuchte. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/finanzdienstleister-erkennen-chancen-und-risiken-von-homeoffice-2689616.html

19.10.2020 Branche

So führen Sie richtig

Mitarbeitende zu führen ist eine der größten Herausforderungen im Laufe einer Karriere. Was das unter den speziellen Rahmenbedingungen der Versicherungswirtschaft bedeutet, beleuchtet ein neuer Ratgeber. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/so-fuehren-sie-richtig-2673454.html

12.10.2020 Branche

Mitarbeiter zum „richtigen Mitdenken“ motivieren

Warum zeigen manche Mitarbeiter mehr Selbstverantwortung als ihre Kollegen? Warum sind sie eher bereit, Verantwortung zu übernehmen? Diese Fragen beschäftigen viele Unternehmen nicht erst, seit sie die Agilität ihrer Organisation erhöhen möchten. Mehr

https://www.versicherungsmagazin.de/rubriken/branche/mitarbeiter-zum-richtigen-mitdenken-motivieren-2671200.html