Der Markt der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) wächst und bietet Versicherungsmaklern große Chancen. Vor allem große Unternehmen scheinen gerne mit Maklern zusammenzuarbeiten.
Sie sind seit knapp zehn Jahren in Deutschland auf dem Markt: Produkte der betrieblichen Krankenversicherung. Heute teilen sich rund 20 Anbieter den Kuchen, der - anders als in vielen anderen Sparten - wie ein Hefeteig weiterhin wächst. Denn noch längst nicht alle Unternehmen haben den Wert der bKV für sich und ihre Belegschaften entdeckt.
bKV wird auch bei kleineren Unternehmen attraktiv
Von einem solchen Wachstum träumen fast alle anderen Sparten: Von 2018 auf 2019 hat sich die Zahl der Unternehmen, die ihren Mitarbeitern eine komplett arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung bieten, um 32 Prozent erhöht. Damit hat sich laut PKV-Verband das „starke Wachstum auch 2019 unvermindert fortgesetzt“. Mittlerweile vertrauen 10.200 Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen die Gesundheit ihrer Mitarbeiter einem privaten Krankenversicherer an, 2.500 mehr als im Vorjahr. Die Zahl der Beschäftigten, die von dieser Zugabe vom Chef profitieren, stieg im gleichen Zeitraum um acht Prozent von 757.500 auf 829.000 Personen.
"Dass die Zahl der Betriebe prozentual mehr gestiegen ist als die versicherten Mitarbeiter, zeigt, dass die bKV zunehmend von kleinen und mittleren Unternehmen genutzt wird", konstatiert der Sprecher des PKV-Verbandes, Stefan Reker. Ein Umstand, bei dem die betriebliche Altersversorgung (bAV) neidisch werden kann. Hier hinken die kleinen und mittelständischen Unternehmen trotz Betriebsrentenstärkungsgesetz weiter hinter den großen her.
Großteil ist noch unversichert
Alles deutet laut PKV-Verband darauf hin, dass sich der Trend zur bKV fortsetzt. "Personalchefs und Mitarbeiter aus verschiedenen Branchen berichten regelmäßig über die zahlreichen Vorteile für alle Beteiligten", betont Reker. So würden die Beschäftigten einen zusätzlichen Versicherungsschutz erhalten, der Lücken im Leistungskatalog der gesetzlichen Krankenversicherung schließen kann. Für die Arbeitgeber wiederum sei die bKV ein wichtiges Instrument, um Fachkräfte zu gewinnen und sie langfristig an die Betriebe zu binden.
Ein Blick auf die Zahlen verdeutlicht das große Wachstumspotenzial: In Deutschland gibt es rund 440.000 Betriebe mit mehr als zehn Angestellten. Und auch für viele der mehr als drei Millionen Unternehmen mit weniger als zehn Beschäfigten kann die bKV eine interessante Möglichkeit zur Mitarbeiterbindung sein. Wie robust das Wachstum ist, zeigt die Tatsache, dass es stark aufwärts ging, obwohl die Beiträge der Arbeitgeber lange Zeit versteuert werden mussten.
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Autor(en): Elke Pohl
