Die Stuttgarter hat ihr Produktportfolio im Bereich der bAV um die Direktente Comfort+ erweitert. Diese richtet sich insbesondere an Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die sich eine renditeorientierte betriebliche Altersversorgung wünschen.
Arbeitgeber müssen im Kampf um neue Fachkräfte ein attraktives Gesamtpaket bieten. Die betriebliche Altersversorgung (bAV) kann hier ein attraktiver Baustein sein. Bereits 83 Prozent der befragten bAV-Verantwortlichen in den Betrieben bestätigten, dass ihre Unternehmen eine bAV mit Arbeitgeberbeteiligung zur Mitarbeiterbindung einsetzen. Das geht aus der Studie „bAV im Mittelstand 2021“ der F.A.Z. Business Media hervor.
Zusätzliche Arbeitgeber-Rente ist auch besonders förderfähig
Eine gute Betriebsrente ist vor allem auch arbeitgeberfinanziert. Ein verpflichtender Zuschuss muss seit 2022 für alle Entgeltumwandlungen gezahlt werden – soweit der Arbeitgeber durch die Entgeltumwandlung Sozialversicherungsbeiträge spart. Arbeitgeber, die nur diesen Pflichtanteil leisten, können nicht wirklich überzeugen. Eine zusätzliche Arbeitgeber-Rente ist daher nicht nur besonders wichtig, sondern auch besonders förderfähig. Nutzen Arbeitgeber zusätzlich die Förderung nach § 100 Einkommenssteuergesetz (EStG), kann eine Förderquote von bis zu 51 Prozent der Beiträge für den Arbeitgeber entstehen.
Vermittler müssen zudem wissen, worauf Arbeitgeber besonders achten. Laut Studie kommt es fast allen Entscheidern, genauer gesagt 96 Prozent, bei den Kriterien einer bAV besonders auf eine möglichst sichere Kapitalanlage an. Aufgrund gesetzlicher Vorgaben punktet die bAV mit hoher Sicherheit, ermöglicht aber gleichzeitig attraktive Renditechancen, worauf immerhin 85 Prozent der Befragten Wert legen. Noch stärker, mit stolzen 92 Prozent, wird aber eine einfache Verwaltung gefordert.
Bietet eine Garantie in Höhe von 80 Prozent der Beiträge
Die Direktrente Comfort+ ist laut Unternehmensangaben leicht zu verwalten und bietet eine Garantie in Höhe von 80 Prozent der Beiträge. Ein Teil des Guthabens wird in einem gemanagten Portfolio für mehr Renditechancen angelegt. Dieses besteht aus kostengünstigen Indexfonds (ETFs) mit niedrigen Verwaltungsgebühren. Der andere Teil ist sicherheitsorientiert und fließt in das Sicherungsvermögen der Stuttgarter. Zusätzlich sichert das Auto-Lock-in erreichte Wertsteigerungen ab und erhöht so regelmäßig das garantierte Kapital.
Die Direktrente Comfort+ gibt es zudem als Grüne Rente. Kunden können diese nachhaltig gestalten und zwar dank nachhaltiger Anlagen im Stuttgarter Sicherungsvermögen und im grünen ESG-Portfolio.
Quelle: Die Stuttgarter
Autor(en): versicherungsmagazin.de
