Der Begriff Workation ist eine Kombination aus "Work" und "Vacation". Hier arbeiten Angestellte an einem Ort ihrer Wahl im In- oder Ausland. Ihre Absicherung war bislang nicht möglich, denn Produkte der Reiseversicherung sichern entweder dienstliche oder touristische Reisen ab. Als erster Versicherer in Deutschland hat die Hanse Merkur nach eigenen Abgaben diese Lücke mit dem Tarif "Workation" geschlossen.
Das Produkt richtet sich an Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden Workation im Ausland anbieten. Der Arbeitgeber schließt hierzu einen Gruppenvertrag mit dem Versicherer ab, in dem er alle Workation-Teilnehmer anmelden kann. Nach der Buchung ihrer Reise erhalten die Mitarbeitenden automatisch eine Versicherungsbestätigung. Versicherungsnehmer ist der Arbeitgeber, versicherte Personen sind die jeweiligen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
Bis zu 184 Tage am Urlaubsort bleiben
Der Tarif erlaubt eine maximale Dauer des Auslandsaufenthalts von 184 Tagen pro Jahr. Mitarbeitende sowie deren Angehörige sind bis zum 67. Lebensjahr versicherbar. Die Prämie wird tagesgenau abgerechnet, zudem kann der Arbeitgeber festlegen, ob diese durch das Unternehmen oder die Mitarbeitenden bezahlt wird.
Für die Versicherten sind die Leistungen der Auslands-Krankenversicherung der Hanse Merkur für die Dauer der Workation inbegriffen, auch bei Vorerkrankungen. Darüber hinaus sind Begleitpersonen bei Kindern versichert, Zahnersatz sowie Schwangerschaftsbehandlungen sind ebenfalls abgedeckt. Zudem umfasst der Tarif auch den medizinisch sinnvollen Krankenrücktransport.
Autor(en): versicherungsmagazin.de
