Der Kieler Assekuradeur startet ab 1. August die Bildungsagentur "perspektiva". Ziel der internen Weiterbildungseinrichtung soll es sein, Nachwuchskräfte praxisorientiert für den Außendienst auszubilden.
Im Zentrum der beruflichen Förderung stehen Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln sowie fachspezifisches Know-how. Die Auszubildenden erhalten in der Agentur einen regional begrenzten Kundenbestand, den sie eigenverantwortlich betreuen und ausbauen sollen, erklärt das Unternehmen. Dazu gehörten auch die im Geschäftsbetrieb anfallenden Aufgaben wie die Besetzung der Agentur im Innendienst oder die Bearbeitung der Geschäftsvorfälle.
Kundenkontakt im Fokus
Thomas Jensen, ehemaliger Bezirksleiter bei der Allianz, leitet das Projekt. "Der Fokus unserer Agentur liegt ganz klar im Kundenkontakt. Durch umfangreiche Schulungen und zahlreiche Kundentermine bauen unsere Azubis ein an der Praxis orientiertes Fachwissen auf", erklärt Jensen. Das inhaltliche Konzept wurde vor dem Hintergrund der neuen Anforderungen durch die im Jahr 2006 erfolgte Änderung des Berufsbildes "Kaufmann für Versicherungen und Finanzen" erarbeitet, heißt es.
Dabei hat die Bildungsagentur aber nicht nur zum Ziel, Auszubildende zu unterstützen. So sollen Mitarbeiter nach bestandener Prüfung ein umfassendes Seminarangebot erhalten, um sich weiter spezialisieren zu können.
Im Zentrum der beruflichen Förderung stehen Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln sowie fachspezifisches Know-how. Die Auszubildenden erhalten in der Agentur einen regional begrenzten Kundenbestand, den sie eigenverantwortlich betreuen und ausbauen sollen, erklärt das Unternehmen. Dazu gehörten auch die im Geschäftsbetrieb anfallenden Aufgaben wie die Besetzung der Agentur im Innendienst oder die Bearbeitung der Geschäftsvorfälle.
Kundenkontakt im Fokus
Thomas Jensen, ehemaliger Bezirksleiter bei der Allianz, leitet das Projekt. "Der Fokus unserer Agentur liegt ganz klar im Kundenkontakt. Durch umfangreiche Schulungen und zahlreiche Kundentermine bauen unsere Azubis ein an der Praxis orientiertes Fachwissen auf", erklärt Jensen. Das inhaltliche Konzept wurde vor dem Hintergrund der neuen Anforderungen durch die im Jahr 2006 erfolgte Änderung des Berufsbildes "Kaufmann für Versicherungen und Finanzen" erarbeitet, heißt es.
Dabei hat die Bildungsagentur aber nicht nur zum Ziel, Auszubildende zu unterstützen. So sollen Mitarbeiter nach bestandener Prüfung ein umfassendes Seminarangebot erhalten, um sich weiter spezialisieren zu können.
Autor(en): Versicherungsmagazin
