Betriebliche Vorsorge hat sich im Werben um (junge) Fachkräfte zu einem wichtigen Faktor entwickelt, mit dem Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber positiv auf sich aufmerksam machen können. Sei es der Zuschuss zur Betriebsrente über den Pflichtteil hinaus, der Krankenzusatzschutz für die gesamte Belegschaft oder die klassische Gruppenunfallversicherung – der Mitarbeitende profitiert so von zusätzlicher Versorgung beziehungsweise Vorsorge.
In ihrer jüngsten Qualitätsumfrage befragte Vema ihre Partnerinnen und Partner sowie Genossinen und Genossen nach deren favorisierten Anbieter in den Bereichen betriebliche Altersversorgung (bAV), betriebliche Krankenversicherung (bKV) und Gruppenunfall. Wo stimmen Qualität, Preis und die Leistungsbearbeitung? Wo wurden gute Erfahrungen gemacht?
Betriebliche Altersversorgung
- Allianz (25,48 % der Nennungen)
- Alte Leipziger (14,52 %)
- Swiss Life (8,23 %)
Betriebliche Krankenversicherung
- Hallesche (21,43 %)
- Allianz (17,21 %)
- Barmenia (14,61 %)
Gruppenunfall
- Zurich (19,28 %, Vema-Deckungskonzept)
- Gothaer (17,27 %, Vema -Deckungskonzept)
- die Haftpflichtkasse (14,06 %)
Bitte die drei meistgenutzten Anbieter in den jeweiligen Sparten nennen
Die Vema eG führt in regelmäßigen Abständen Makler-Befragungen zur Produktqualität in verschiedenen Sparten durch. Bei diesen Qualitätsumfragen wurden die Partnerbetriebe der Genossenschaft gebeten, die drei meistgenutzten Anbieter in den jeweiligen Sparten zu nennen. Mit dieser Begrenzung möchte die Genossenschaft sicherstellen, dass negative Einzelerlebnisse mit Versicherern nicht dominieren.
Bewertet wurde die Produktqualität, die Qualität der Antragsbearbeitung sowie die Policierung. Und auch nach den Erfahrungen im Leistungsfall und der Erreichbarkeit wurde gefragt.
Die Auswertungen der Umfragen können per E-Mail unter eva.malcher@vema-eg.de angefordert werden.
Quelle: Vema
Autor(en): versicherungsmagazin.de
