Das unabhängige Analysehaus Morgen & Morgen, Hofheim, hat erstmalig die Bedingungswerke der Krankentagegeldtarife durchleuchtet. Sechs Tarife erhalten eine 5-Sterne-Bewertung und insgesamt wurden 90 Tarife von 32 Anbietern im Bereich Zusatzversicherung analysiert.
Wer keinen Anspruch auf gesetzliches Krankengeld hat, muss für den Fall einer längeren Erkrankung privat vorsorgen. Das Krankentagegeld gleicht mit einem zuvor vereinbarten Betrag den krankheitsbedingten Einkommensverlust aus.
„Der gesetzliche Schutz gilt nur für Versicherte der gesetzlichen Krankenversicherung – aber auch hier sprechen wir von einer Lücke von circa 20 bis 30 Prozent zum normalen Einkommen. Die Zielgruppe ist immens, sowohl Arbeitnehmer als auch Selbstständige sollten sich mit der Thematik auseinandersetzen“, erläutert Peter Schneider, Geschäftsführer von Morgen & Morgen.
Zwei Drittel der Tarife nur mittelmäßig
Die Experten des Analysehauses haben insgesamt 90 Tarife durchleuchtet. Sechs Tarife erhalten fünf Sterne, 22 Tarife erzielen eine sehr gute Bewertung und somit vier Sterne. Gut zwei Drittel der Tarife kamen nicht über eine mittelmäßige Bewertung mit drei oder weniger Sternen hinaus, aber lediglich 5,5 Prozent der Tarife erhalten eine schwache Bewertung. Die Analyse zeigt, dass Arbeitnehmer und Selbstständige unterschiedlich behandelt werden. Bei der Frage nach Krankentagegeld bei Rückfallerkrankungen ohne Karenzzeiten beispielsweise bekommen Arbeitnehmer mehr Unterstützung als Selbstständige. Wiedereingliederungsmaßnahmen seien selten oder nur eingeschränkt enthalten. Für lediglich einen von 32 Anbietern spielt die jeweilige Berufsgruppe eine Rolle in der Krankentagegeldversicherung.
Kundenfreundlichkeit im Fokus
Die Bedingungsanalyse besteht aus insgesamt 21 Fragen. Diese beurteilen Sachverhalte und Produkteigenschaften, die als wesentlich für die Bedingungsqualität eines Produkts anzusehen sind. Die Kundenfreundlichkeit steht im Fokus, ebenso wie die klaren und transparenten Aussagen im Bedingungswerk. Ein Fünf-Sterne-Tarif verzichtet auf das außerordentliche Kündigungsrecht bei Teilversicherung und unübliche Einschränkungen oder Klauseln, die nicht zu den ratingrelevanten Sachverhalten gehören. Ebenso garantiert der Versicherer das Krankentagegeld bei Wiedereingliederungsmaßnahmen beziehungsweise Teil-Arbeitsunfähigkeit.
Das komplette Rating und die Erläuterung finden Sie hier.
Autor(en): Versicherungsmagazin.de
