Den Uni-Abschluss in der Tasche – und jetzt mit Kollegen und Kunden aus aller Welt zusammenarbeiten? Für Absolventen mit internationalen Karriereplänen bietet die Industrieversicherungssparte der Allianz, die Allianz Global Corporate & Specialty (AGCS), ab Herbst 2012 ein neues Einstiegsprogramm.
Das "AGCS Global Graduate Programm" richtet sich laut Unternehmensangaben in erster Linie an Betriebswirtschaftler, (Wirtschafts-)Ingenieure, Juristen und (Wirtschafts-)Informatiker. Nach einem internationalen Einführungstraining starten die Teilnehmer in einem der Fachbereiche Underwriting/Claims, Sales, Finanzen oder IT und durchlaufen dort innerhalb von zwei Jahren verschiedene Stationen - inklusive eines zweimonatigen Auslandeinsatzes. Die Auswahl der insgesamt 20 Teilnehmer erfolgt in mehreren Interviewrunden.
Interessierte Absolventen können sich bis zum 29. Februar 2012 bewerben. Weitere Informationen gibt es unter http://www.agcs.allianz.com/careers.
Mit 3.000 Mitarbeitern an 25 Standorten vertreten
AGCS bietet Risikoberatung und maßgeschneiderte Versicherungslösungen für internationale Industrieunternehmen, aber auch Deckungen für die Luftfahrt-, Schifffahrt und Transportbranche. Die Industrieversicherungssparte der Allianz-Gruppe beschäftigt 3.000 Mitarbeiter und ist in über 25 Ländern mit eigenen Standorten vertreten. Die regionalen Zentren - und potenziellen Einsatzorte für die Teilnehmer des Einstiegsprogramms - sind München, London, Paris, New York/Chicago und Singapur.
Künftige Experten und Führungskräfte aufbauen
"Unser Geschäft ist global, unsere Arbeitssprache Englisch, die Zusammenarbeit mit Kollegen aus aller Welt bestimmt den Alltag. Wir suchen engagierte Absolventen, die sich für eine internationale Karriere in der Industrieversicherung begeistern können", erklärt Angelika Inglsperger, Head of Global Career Management, die das "AGCS Global Graduate Program" entwickelt hat.
Die 20 Teilnehmer des Programms sollen weltweit rekrutiert werden und erhalten laut Unternehmensangaben einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Gemeinsam sollen sie in einem umfassenden Einführungstraining in der Unternehmenszentrale in München auf die ersten beruflichen Herausforderungen vorbereitet werden; im weiteren Verlauf können sie das internationale Weiterbildungsprogramm der "AGCS/Allianz Re Academy" nutzen, das den Mitarbeitern des Industrieversicherers diverse Kurse anbietet. Zudem soll jedem der Berufseinsteiger eine erfahrene Führungskraft als Mentor zur Seite stehen.
Fließendes Englisch und Auslandserfahrung sind ein Muss
Wie der Idealkandidat aussieht? Fließende Englischkenntnisse (belegt durch einschlägige Tests wie TOEFL) sind ebenso wie Auslandserfahrung im Studium oder über Praktika Muss-Kriterien. Weitere Voraussetzung für Bewerber: Mit ihrem Abschluss sollten sie im oberen Fünftel ihres Studiengangs liegen. Auch persönlich sollen sich die Kandidaten gut in das anspruchsvolle internationale Arbeitsumfeld einfügen.
Quelle: Allianz Global Corporate & Specialty; Bild: © Boris Wettig /
Das "AGCS Global Graduate Programm" richtet sich laut Unternehmensangaben in erster Linie an Betriebswirtschaftler, (Wirtschafts-)Ingenieure, Juristen und (Wirtschafts-)Informatiker. Nach einem internationalen Einführungstraining starten die Teilnehmer in einem der Fachbereiche Underwriting/Claims, Sales, Finanzen oder IT und durchlaufen dort innerhalb von zwei Jahren verschiedene Stationen - inklusive eines zweimonatigen Auslandeinsatzes. Die Auswahl der insgesamt 20 Teilnehmer erfolgt in mehreren Interviewrunden.
Interessierte Absolventen können sich bis zum 29. Februar 2012 bewerben. Weitere Informationen gibt es unter http://www.agcs.allianz.com/careers.
Mit 3.000 Mitarbeitern an 25 Standorten vertreten
AGCS bietet Risikoberatung und maßgeschneiderte Versicherungslösungen für internationale Industrieunternehmen, aber auch Deckungen für die Luftfahrt-, Schifffahrt und Transportbranche. Die Industrieversicherungssparte der Allianz-Gruppe beschäftigt 3.000 Mitarbeiter und ist in über 25 Ländern mit eigenen Standorten vertreten. Die regionalen Zentren - und potenziellen Einsatzorte für die Teilnehmer des Einstiegsprogramms - sind München, London, Paris, New York/Chicago und Singapur.
Künftige Experten und Führungskräfte aufbauen
"Unser Geschäft ist global, unsere Arbeitssprache Englisch, die Zusammenarbeit mit Kollegen aus aller Welt bestimmt den Alltag. Wir suchen engagierte Absolventen, die sich für eine internationale Karriere in der Industrieversicherung begeistern können", erklärt Angelika Inglsperger, Head of Global Career Management, die das "AGCS Global Graduate Program" entwickelt hat.
Die 20 Teilnehmer des Programms sollen weltweit rekrutiert werden und erhalten laut Unternehmensangaben einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Gemeinsam sollen sie in einem umfassenden Einführungstraining in der Unternehmenszentrale in München auf die ersten beruflichen Herausforderungen vorbereitet werden; im weiteren Verlauf können sie das internationale Weiterbildungsprogramm der "AGCS/Allianz Re Academy" nutzen, das den Mitarbeitern des Industrieversicherers diverse Kurse anbietet. Zudem soll jedem der Berufseinsteiger eine erfahrene Führungskraft als Mentor zur Seite stehen.
Fließendes Englisch und Auslandserfahrung sind ein Muss
Wie der Idealkandidat aussieht? Fließende Englischkenntnisse (belegt durch einschlägige Tests wie TOEFL) sind ebenso wie Auslandserfahrung im Studium oder über Praktika Muss-Kriterien. Weitere Voraussetzung für Bewerber: Mit ihrem Abschluss sollten sie im oberen Fünftel ihres Studiengangs liegen. Auch persönlich sollen sich die Kandidaten gut in das anspruchsvolle internationale Arbeitsumfeld einfügen.
Quelle: Allianz Global Corporate & Specialty; Bild: © Boris Wettig /
Autor(en): versicherungsmagazin.de
