Die HDI Pensionskasse wurde kürzlich auf der Deckungskonzept-Messe (DKM) in Dortmund mit dem "bAV-Produkt-Award 2004" von dem Marktforschungsinstitut Psychonomics ausgezeichnet. Bei der Wahl der besten Unterstützungskassen wählten die 730 befragten freien Vermittler die HDI Gesellschaft auf Platz zwei.
"Auf diese Doppelplatzierung sind wir sehr stolz", so Ralf Weißenfels, Vorstand der HDI Pensionskasse AG und der HDI Unterstützungskasse e.V. bei der Preisverleihung. "Das zeigt uns, dass wir die Makler mit unseren bAV-Produkten und Serviceangeboten überzeugen." Das sei auch eine hervorragende Ausgangsposition für 2005, denn im nächsten Jahr erwartet der Vorstand infolge des Alterseinkünftegesetzes einen erheblichen Aufschwung bei der betrieblichen Altersversorgung. "Ich gehe davon aus, dass die Pensionskasse weiterhin das Rennen machen wird. Bereits im vergangenen Jahr konnten wir hier die höchsten Zuwachsraten verzeichnen. Und auch die Unterstützungskasse wird ordentlich zulegen, denn sie bietet gerade für Besserverdiener eine zusätzliche Vorsorgelösung."
Der "bAV-Award" wurde in diesem Jahr zum zweiten Mal in Folge vergeben, im letzten Jahr landete die HDI Pensionskasse bereits auf dem zweiten Platz. "Seitdem hat sich viel bei uns getan. Wir haben die HDI Pensionskasse um zusätzliche Produktbausteine ergänzt und bieten neben der klassischen Variante auch ein Hybrid-Produkt an, eine fondsgebundene Rentenversicherung mit Kapitalerhaltungsgarantie", erläutert Weißenfels. "Jetzt ist die HDI Pensionskasse nicht mehr zu bremsen. Wir freuen uns natürlich riesig, dass die Makler dies honorieren und uns auf den ersten Platz gewählt haben."
Zudem sei die Nutzung der Pensionskasse für die vom Arbeitgeber gezahlten Zuschüsse zu den Vermögenswirksamen Leistungen (VL) mit dem Produkt "VL Maxx" ein Verkaufsschlager im Vertrieb. Die Gründe, so Weißenfels: "Mit diesem Produkt kann der Arbeitgeber ganz einfach Sozialabgaben und der Arbeitnehmer zusätzlich noch Steuern sparen. Es ist leicht verständlich, einfach in der Umsetzung und die Anlagebedingungen sind sehr transparent. Ideal für den Einstieg ins bAV-Geschäft."
Zur Studie: Im Zeitraum vom 24. August bis zum 5. Oktober 2004 befragte die Kölner Psychonomics AG im Auftrag der Betriebs-Beratungs-Gesellschaft (bbg), Bayreuth, 730 Finanz- und Versicherungsmakler zur betrieblichen Altersversorgung. Ziel dieser Studie war es, mit Hilfe der insgesamt 3.000 Einzelurteile die besten bAV-Produktangebote zu ermitteln. Bewertungskriterien waren Verwaltungsaufwand, Kostentransparenz und zusätzliche Leistungsangebote.
Die komplette Studie ist ab Mitte November über die bbg erhältlich.
Quelle: HDI Lebensversicherung AG
"Auf diese Doppelplatzierung sind wir sehr stolz", so Ralf Weißenfels, Vorstand der HDI Pensionskasse AG und der HDI Unterstützungskasse e.V. bei der Preisverleihung. "Das zeigt uns, dass wir die Makler mit unseren bAV-Produkten und Serviceangeboten überzeugen." Das sei auch eine hervorragende Ausgangsposition für 2005, denn im nächsten Jahr erwartet der Vorstand infolge des Alterseinkünftegesetzes einen erheblichen Aufschwung bei der betrieblichen Altersversorgung. "Ich gehe davon aus, dass die Pensionskasse weiterhin das Rennen machen wird. Bereits im vergangenen Jahr konnten wir hier die höchsten Zuwachsraten verzeichnen. Und auch die Unterstützungskasse wird ordentlich zulegen, denn sie bietet gerade für Besserverdiener eine zusätzliche Vorsorgelösung."
Der "bAV-Award" wurde in diesem Jahr zum zweiten Mal in Folge vergeben, im letzten Jahr landete die HDI Pensionskasse bereits auf dem zweiten Platz. "Seitdem hat sich viel bei uns getan. Wir haben die HDI Pensionskasse um zusätzliche Produktbausteine ergänzt und bieten neben der klassischen Variante auch ein Hybrid-Produkt an, eine fondsgebundene Rentenversicherung mit Kapitalerhaltungsgarantie", erläutert Weißenfels. "Jetzt ist die HDI Pensionskasse nicht mehr zu bremsen. Wir freuen uns natürlich riesig, dass die Makler dies honorieren und uns auf den ersten Platz gewählt haben."
Zudem sei die Nutzung der Pensionskasse für die vom Arbeitgeber gezahlten Zuschüsse zu den Vermögenswirksamen Leistungen (VL) mit dem Produkt "VL Maxx" ein Verkaufsschlager im Vertrieb. Die Gründe, so Weißenfels: "Mit diesem Produkt kann der Arbeitgeber ganz einfach Sozialabgaben und der Arbeitnehmer zusätzlich noch Steuern sparen. Es ist leicht verständlich, einfach in der Umsetzung und die Anlagebedingungen sind sehr transparent. Ideal für den Einstieg ins bAV-Geschäft."
Zur Studie: Im Zeitraum vom 24. August bis zum 5. Oktober 2004 befragte die Kölner Psychonomics AG im Auftrag der Betriebs-Beratungs-Gesellschaft (bbg), Bayreuth, 730 Finanz- und Versicherungsmakler zur betrieblichen Altersversorgung. Ziel dieser Studie war es, mit Hilfe der insgesamt 3.000 Einzelurteile die besten bAV-Produktangebote zu ermitteln. Bewertungskriterien waren Verwaltungsaufwand, Kostentransparenz und zusätzliche Leistungsangebote.
Die komplette Studie ist ab Mitte November über die bbg erhältlich.
Quelle: HDI Lebensversicherung AG
Autor(en): Susanne Niemann
