Stärkere steuerliche Anreize zur Förderung der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) forderten Vertreter der Versicherungswirtschaft bei dem bKV-Forum im Rahmen des Personalmanagementkongresses in Berlin: "Die bKV kann einen wesentlichen Beitrag zur betrieblichen Versorgung leisten. Dazu brauchen wir stärkere steuerliche Anreize", erklärte Christian Molt, Vorstand der Allianz Privaten Krankenversicherung.
Bei dem bKV-Forum handelt es sich um eine Initiative des Versicherungsmaklers Aon sowie der Versicherer Allianz, AXA und DKV. Fehlende Fachkräfte, Erhöhung des Durchschnittsalters der Belegschaft und Steigerung der Personalkosten: Der demografische Wandel ist in der Wirtschaft angekommen und fordert die Unternehmen auf, ihre Personalstrategie zu überdenken. Dies machte die Podiumsdiskussion des bKV-Forums auf dem Personalmanagementkongress sehr deutlich, an dem bis 28. Juni rund 1.500 Personaler und Unternehmer teilnehmen.
bKV als innovatives Finanzinstrument
Die bisher bekannten Arbeitgeberleistungen wie Vergünstigungen (Tankkarten, Sonderkonditionen), Zusatzleistungen (Dienstwagen und Diensttelefone mit privater Nutzung) oder flexible Arbeitszeit-ordnungen reichen oftmals nicht mehr aus, um ein Alleinstellungsmerkmal im "War for Talents" zu erzielen. Hier steht die bKV als innovatives Finanzinstrument zur Verfügung. Unternehmen nutzen sie vor allem unter zwei Gesichtspunkten: Zum einen verbessert die bKV das Image des Unternehmens bei den Beschäftigten, zum anderen fördert sie die Gesundheit der Mitarbeiter.
Bei der gesetzlichen Rentenversicherung, so der Allianz-Vorstand, habe der Gesetzgeber aufgrund der veränderten Bevölkerungsstruktur richtungsweisende steuerliche Förderungen beschlossen. Beispielsweise die steuerfreue Ansparphase der betrieblichen Altersvorsorge. Dieses Modell gäbe vielen Arbeitnehmern eine zusätzliche Sicherheit für das Alter. "Bei der bKV muss die Politik über vergleichbare Lösungen nachdenken. Eine Kombination von betrieblicher Altersversorgung und bKV ermöglicht eine Rund-um-Absicherung der Arbeitnehmer und verstärkt die Bindung ans Unternehmen", betonte Molt.
bKV trägt zur besseren Gesundheit bei
Auch Professor Dr. Fred Wagner, Institut für Versicherungslehre der Universität Leipzig, hob die Bedeutung der bKV hervor, die sie künftig zur Stabilisierung des Gesundheitsniveaus in Deutschland leisten kann. "Das bisherige Leistungsniveau wird in der gesetzlichen Krankenversicherung auf Dauer – bei den gegebenen demographischen Entwicklungen - nicht mehr finanzierbar sein. Betriebliche Krankenversicherungen sind dazu geeignet, das Gesundheitsniveau in Deutschland auf breiter Front zu stabilisieren, wenn sie die wünschenswerte Marktdurchdringung erreichen", betonte er.
Bild: © Gerd Altmann / http://www.pixelio.de
Bei dem bKV-Forum handelt es sich um eine Initiative des Versicherungsmaklers Aon sowie der Versicherer Allianz, AXA und DKV. Fehlende Fachkräfte, Erhöhung des Durchschnittsalters der Belegschaft und Steigerung der Personalkosten: Der demografische Wandel ist in der Wirtschaft angekommen und fordert die Unternehmen auf, ihre Personalstrategie zu überdenken. Dies machte die Podiumsdiskussion des bKV-Forums auf dem Personalmanagementkongress sehr deutlich, an dem bis 28. Juni rund 1.500 Personaler und Unternehmer teilnehmen.
bKV als innovatives Finanzinstrument
Die bisher bekannten Arbeitgeberleistungen wie Vergünstigungen (Tankkarten, Sonderkonditionen), Zusatzleistungen (Dienstwagen und Diensttelefone mit privater Nutzung) oder flexible Arbeitszeit-ordnungen reichen oftmals nicht mehr aus, um ein Alleinstellungsmerkmal im "War for Talents" zu erzielen. Hier steht die bKV als innovatives Finanzinstrument zur Verfügung. Unternehmen nutzen sie vor allem unter zwei Gesichtspunkten: Zum einen verbessert die bKV das Image des Unternehmens bei den Beschäftigten, zum anderen fördert sie die Gesundheit der Mitarbeiter.
Bei der gesetzlichen Rentenversicherung, so der Allianz-Vorstand, habe der Gesetzgeber aufgrund der veränderten Bevölkerungsstruktur richtungsweisende steuerliche Förderungen beschlossen. Beispielsweise die steuerfreue Ansparphase der betrieblichen Altersvorsorge. Dieses Modell gäbe vielen Arbeitnehmern eine zusätzliche Sicherheit für das Alter. "Bei der bKV muss die Politik über vergleichbare Lösungen nachdenken. Eine Kombination von betrieblicher Altersversorgung und bKV ermöglicht eine Rund-um-Absicherung der Arbeitnehmer und verstärkt die Bindung ans Unternehmen", betonte Molt.
bKV trägt zur besseren Gesundheit bei
Auch Professor Dr. Fred Wagner, Institut für Versicherungslehre der Universität Leipzig, hob die Bedeutung der bKV hervor, die sie künftig zur Stabilisierung des Gesundheitsniveaus in Deutschland leisten kann. "Das bisherige Leistungsniveau wird in der gesetzlichen Krankenversicherung auf Dauer – bei den gegebenen demographischen Entwicklungen - nicht mehr finanzierbar sein. Betriebliche Krankenversicherungen sind dazu geeignet, das Gesundheitsniveau in Deutschland auf breiter Front zu stabilisieren, wenn sie die wünschenswerte Marktdurchdringung erreichen", betonte er.
Bild: © Gerd Altmann / http://www.pixelio.de
Autor(en): versicherungsmagazin.de
