Der Anteil der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten in Deutschland, der fürs Alter mit einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) vorbaut, liegt seit Jahren bei knapp über 50 Prozent, mit leicht abnehmender Tendenz. Das bedeutet aber auch, dass rund die Hälfte der insgesamt über 33 Millionen Beschäftigten, also mehr als 16 Millionen Menschen, nicht aktiv werden.
Als häufigste Gründe für das Fehlen dieser dritten Säule im Altersversorgungsmodell werden oftmals genannt:
- fehlende Angebote vom Arbeitgeber,
- mit dem Thema nicht beschäftigt oder
- Beiträge zu hoch.
Mitarbeitende im Innendienst, die sich auf dieses lukrative Marktsegment spezialisieren möchten, stehen zunächst vor der Aufgabe, sich das notwendige Fachwissen anzueignen und souverän mit Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse, Direktzusage und deren jeweiligen Feinheiten umzugehen. Hinzu kommen zahlreiche Spezialregelungen und kontinuierliche Änderungen, die dieses Marktsegment zu einem komplexen Beratungsfeld machen.
Inhalte werden hauptsächlich in Präsenzveranstaltungen vermittelt
Zusammen mit Experteninnen und Experten aus der Praxis hat die Deutsche Versicherungsakademie (DVA) jetzt ein neues Blended-Learning-Konzept entwickelt, mit vielfältigen und kurzweiligen Methoden, so die eigene Definition. Die Inhalte werden zum großen Teil in Präsenzveranstaltungen vermittelt. Je nach BWV Regional Standort werden Teile des Lehrgangs jedoch auch in Form von Online-Seminaren angeboten. Einige Module können darüber hinaus auch im Selbststudium absolviert werden, der individuelle Lernstand kann mit freiwilligen Tests überprüft werden.
Inhaltlich behandelt der Lehrgang arbeits- und steuerrechtliche Aspekte der bAV, erläutert die fünf möglichen Durchführungswege und gibt den Teilnehmenden Einblicke in eine Fülle an Praxisfragen, die von Dozenteninnen und Dozenten mit viel Beratungs- und Praxiserfahrung behandelt werden.
Die berufsbegleitenden Unterrichtseinheiten der rund zehnmonatigen Ausbildung finden in der Regel abends und an Wochenenden statt.
Fundiert und kompetent zur bAV beraten
„Wir möchten Spezialisteninnen und Spezialisten ausbilden, die fundiert und kompetent zur betrieblichen Altersversorgung beraten können und den Menschen dabei helfen, sich für ihren Ruhestand individuell und ausreichend abzusichern“, so Ronny Schröpfer, Geschäftsführer DVA.
Drohende Altersarmut abwenden und soziale Systeme entlasten
Der Gesetzgeber hat schon vor Jahrzehnten die Voraussetzungen dafür geschaffen, die Altersversorgung auf ein solides Drei-Säulen-Modell zu stellen. Neben der privaten Altersvorsorge und der gesetzlichen Rente mangelt es aber der bAV trotz attraktiver Modelle an Akzeptanz, was zumeist auf Unwissenheit basiert. Gut ausgebildete Expertenen haben demnach viel Arbeit und ein lukratives Marktsegment vor sich. Nicht zuletzt können sie auch ihren Beitrag leisten, drohende Altersarmut abzuwenden und die sozialen Systeme zu entlasten.
Weitere Informationen und die Seminar-Anmeldung finden sie hier.
Quelle: DVA
Autor(en): versicherungsmagazin.de
