Auch ehrenamtliche Stiftungsmitarbeiter haben nun die Möglichkeit über das Stiftungsversorgungswerk für das Alter vorzusorgen. Dies teilte der Bundesverband Deutscher Stiftungen mit.
Neben den festen Mitarbeitern engagierten sich vor allem etliche Ehrenamtliche, Honorarkräfte und Projektmitarbeiter in den derzeit rund 15.000 Stiftungen bürgerlichen Rechts in Deutschland. Bislang hatten diese Personen allerdings keine Chance als Mitarbeiter ohne festes Arbeitsverhältnis eine betriebliche Altersvorsorge zu nutzen. In Zusammenarbeit mit dem Beratungsunternehmen The Pension Consultancy hat der Bundesverband Deutscher Stiftungen daher ein Versorgungswerk ins Leben gerufen. Dieses bietet für feste wie ehrenamtliche Mitarbeiter von Stiftungen Vorsorgemöglichkeiten wie Altersrente, Schutz bei Berufsunfähigkeit und für Hinterbliebene im Todesfall.
Weitere Informationen gibt es bei .
Neben den festen Mitarbeitern engagierten sich vor allem etliche Ehrenamtliche, Honorarkräfte und Projektmitarbeiter in den derzeit rund 15.000 Stiftungen bürgerlichen Rechts in Deutschland. Bislang hatten diese Personen allerdings keine Chance als Mitarbeiter ohne festes Arbeitsverhältnis eine betriebliche Altersvorsorge zu nutzen. In Zusammenarbeit mit dem Beratungsunternehmen The Pension Consultancy hat der Bundesverband Deutscher Stiftungen daher ein Versorgungswerk ins Leben gerufen. Dieses bietet für feste wie ehrenamtliche Mitarbeiter von Stiftungen Vorsorgemöglichkeiten wie Altersrente, Schutz bei Berufsunfähigkeit und für Hinterbliebene im Todesfall.
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Autor(en): Angelika Breinich-Schilly
