Die Continentale hat zwei neue Produktkonzepte zur Absicherung der Arbeitskraft für zwei spezielle Zielgruppen eingeführt: das EinkommensvorsorgeConcept (EC) und das BeamtenvorsorgeConcept (BC). Sie sind speziell auf die Bedürfnisse von körperlich Berufstätigen beziehungsweise Beamten ausgerichtet.
Continentale Einkommensvorsorge Concept – für körperlich Berufstätige
Das EC sichert erstmals Erwerbs- und Berufsunfähigkeit in einem Tarif ab. Das heißt, die oder der Versicherte erhält vollen Schutz im Fall der Erwerbsunfähigkeit (EU). Bei Berufsunfähigkeit (BU) erhält er bereits einen Teil der versicherten Rente.
Continentale Beamtenvorsorge Concept – Vorsorge passt sich der Laufbahn an
Das BC ist eine Versicherung für die finanziellen Folgen einer Dienstunfähigkeit (DU) mit zusätzlichem EU-Schutz. Die DU-Rente passt sich an die individuelle Laufbahn der Beamtin, des Beamten und seine bereits erworbenen Ansprüche für ein Ruhegehalt an. Schon Anwärter und Beamte auf Probe können sich mit dem BC absichern. Diese Offerte soll bislang einzigartig in der Branche sein.
Wird der Kunde berufsunfähig, erhält er bereits einen Teil der versicherten Rente. Sein EU-Schutz läuft dann beitragsfrei weiter. Mit diesem finanziellen Polster soll der Kunde sein Leben umorganisieren und sich beruflich neu orientieren können. Falls der EC-Versicherte voll erwerbsunfähig wird, erhält er eine entsprechende höhere EU-Rente. Damit soll er dauerhaft seinen Lebensunterhalt finanzieren können. Die Höhe der Renten legt der EC-Versicherte bei Abschluss des Vertrages fest. Dabei darf die BU-Rente zwischen 25 und 50 Prozent der vereinbarten EU-Rente liegen – bis maximal 1.000 Euro monatlich.
Spart Zeit, reduziert bürokratischen Aufwand und vereinfacht die Beratung
Bisher war es auch schon möglich, eine höhere EU- und eine niedrigere BU-Rente abzuschließen. Dafür waren allerdings zwei verschiedene Verträge und eine doppelte Gesundheitsprüfung notwendig. „Jetzt kann der Vermittler für seinen Kunden alles bequem in einem Vertrag abschließen. Das spart allen Beteiligten viel Zeit und Bürokratie. Außerdem vereinfacht es die Beratung", ist Continentale-Vorstandsmitglied Kremer überzeugt.
Die zweite Zielgruppe, die die Continentale in den Fokus genommen hat, sind Beamtinnen und Beamte: Das BC bietet im Kern eine DU-Rente an. Diese passt sich sehr genau an die tatsächlich existierende Versorgungslücke des Versicherten an.
Auch Anwärter und Beamte auf Probe können sich absichern
Um den individuellen Verlaufsplan für den korrekten DU-Schutz zu berechnen, benötigt der Vermittler laut Unternehmensangaben kein Expertenwissen. Die Angebotssoftware der Continentale unterstützt ihn dabei. Auch im BC kann der Kunde auf Wunsch einen EU-Schutz abschließen. Beendet der Versicherte seine Beamtenlaufbahn frühzeitig und wechselt in die Privatwirtschaft, bleibt seine Vorsorge erhalten: Er darf seinen Vertrag ohne erneute Gesundheitsprüfung in eine Continentale Premium-BU umwandeln.
Zur Zielgruppe für den BC gehören auch Anwärter und Beamte auf Probe. Diese Personengruppe hat im DU-Fall zunächst gar keinen Anspruch auf staatliche Absicherung. Der Dienstherr entlässt sie in der Regel. Von der Continentale erhalten diese Versicherten bei medizinisch begründeter DU eine Rente für bis zu zwei Jahre.
Weitere Informationen zum EC finden freie Vermittlerinnen und Vermittler hier.
Quelle: Continentale
Autor(en): versicherungsmagazin.de
