Der Experte für zukunftsorientiertes Arbeiten. Autor und Coach Johannes Oberhofer (40) hat sich der Versicherungsgruppe die Bayerische angeschlossen. Zuvor war er knapp 15 Jahren selbstständig. Bei der Versicherungsgruppe übernimmt Oberhofer gemeinsam mit Armin Hangl (46) die Leitung des KI-Projekts, das für die Implementierung und Ausweitung der KI-Strategie der Gruppe verantwortlich ist.
Mit dem Einfluss der Digitalisierung auf den Menschen beschäftigt
Zuletzt agierte Oberhofer als Mitgründer und Managing Partner des Beratungsunternehmens decode.forward, das auf die digitale Transformation spezialisiert ist. In dieser Zeit engagierte er sich zudem als Teil des Industrierat „Mensch & Technologie“ des CTO Forums der Rudolf-Diesel-Medaille. Von 2010 bis 2022 leitete der studierte Fitnessökonom als Gründer und Inhaber die Vitago Gesundheitsberatung, wo er sich mit der menschlichen Energie und Leistungsfähigkeit, sowie dem Einfluss der Digitalisierung auf den Menschen beschäftigte.
Innerhalb des KI-Projekts der Bayerischen verantworten und gestalten Armin Hangl und Johannes Oberhofer sowohl den technischen als auch den unternehmenskulturellen Teil der digitalen Transformation durch KI.
Sein Fokus liegt laut Unternehmensgaben darauf, Mitarbeitende auf die Chancen der KI vorzubereiten und sie in die Lage zu versetzen, diese Technologie für innovative Lösungen zu nutzen.
Zur Strategie gehört die Umsetzung eines mehrschichtigen KI-Fahrplans
Die Erweiterung und Verstärkung des KI-Projektteams innerhalb der Bayerischen ist laut Aussage des Unternehmens Teil der Entwicklung einer umfassenden KI-Strategie, mit der sich der Versicherer für die Zukunft aufstellen möchte. Fundament dieser Strategie ist die Umsetzung eines mehrschichtigen KI-Fahrplans inklusive der bereits erfolgten Schaffung neuer interdisziplinär besetzter KI-Projektteams innerhalb der Gruppe.
Dazu zählen eine unternehmensweite KI-Community mit über 60 KI-Botschaftern als Ideen- und Austauschplattform, ein KI-Labor, in dem laufend neue Praxis-Cases, KI-Tools und Anwendungsfälle erprobt werden sowie ein Digital Camp, das im Workshop-Format regelmäßig vielversprechende Anwendungsfälle zur Implementierung im Geschäftsbetrieb begleiten soll.
Aufbau von KI-Readiness, digitaler Fitness und Empowerment von Mitarbeitenden
Im September 2024 veröffentlichte der Coach ein Management-Buch mit dem Titel „Aufladen statt Ausbrennen. Power-Strategien für energiegeladene Tams und zukunftsfähige Unternehmen“. Mit dem Buch möchte Oberhofer Menschen und Organisationen dazu befähigen, mit positiver Energie durch den dank KI beschleunigten digitalen Wandel zu navigieren. Der Aufbau von KI-Readiness, digitaler Fitness und das Empowerment von Mitarbeitenden in der digitalen Welt sieht er dabei als Schlüsselfaktoren.
Quelle: Versicherungsgruppe die Bayerische
Autor(en): versicherungsmagazin.de
