Wer motivierte und loyale Mitarbeitende will, muss ein fairer Arbeitgeber sein. Welche Arbeitgeber als besonders fair gelten, hat die Kölner Rating- und Rankingagentur Service Value in Kooperation mit der Monatszeitschrift Euro in diesem Jahr erstmalig untersucht.
In der Studie „Deutschlands fairste Arbeitgeber“ werden 997 Unternehmen aus drei Metakategorien von über 125.000 Bürgerinnen und Bürgern hinsichtlich ihrer Fairness als Arbeitgeber bewertet.
Welche Methode hinter der Untersuchung steht
Die Erhebung erfolgt ohne Mitwirkung der bewerteten Unternehmen und basiert auf einer Bevölkerungsumfrage mit der konkreten Fragestellung: „Inwiefern stimmen Sie aus eigener Erfahrung oder vom Hörensagen zu, dass [Unternehmen XY] sich fair gegenüber Kunden, Mitarbeitern und Partnern verhält?“ Fairness bedeutet in diesem Sinne ein als selbstverständlich empfundener Maßstab für anständiges Verhalten sowie eine gerechte und ehrliche Haltung mit der Erwartung an gutes oder richtiges Handeln.
Anhand der Urteile der Befragten wird auf einer fünfstufigen Antwort-Skala für jedes Unternehmen ein ungewichteter Mittelwert gebildet, der dann über die Positionierung im Ranking entscheidet. Dabei gilt: Je niedriger der Wert, desto besser die Bewertung. Liegt der empirische Mittelwert eines Unternehmens niedriger und somit besser als der Gesamt-Mittelwert der jeweiligen Metakategorie, wird dem Unternehmen die Wertung „Hohe Zustimmung“ zugeschrieben.
Unternehmen, die auch innerhalb dieser Gruppe überdurchschnittlich gut abschneiden, erhalten die Auszeichnung „Sehr hohe Zustimmung“. Die Unternehmen mit den niedrigsten und somit besten Werten im Sektor "Versicherungen und Finanzen" sind in der folgenden Tabelle aufgeführt.
Unter den 16 bestplazierten sind vor allem Banken Sparkassen, auf Versichererseite werden nur vier Unternehmen genannt.
Die fairsten Arbeitgeber im Sektor „Versicherungen und Finanzen"
Unternehmen | Mittelwert
Payback | 2,30
Südwestbank | 2,31
Meine Volksbank Raiffeisenbank | 2,31
TK - Die Techniker | 2,32
Mastercard | 2,33
Mercedes-Benz Bank | 2,35
WWK | 2,36
Sparda-Bank Südwest | 2,36
VHV Versicherungen | 2,37
VR-Bank Ludwigsburg | 2,38
Sparkasse Schwaben-Bodensee | 2,38
Volksbank Darmstadt-Südhessen | 2,38
Huk-Coburg | 2,38
SV SparkassenVersicherung | 2,38
Volksbank Köln Bonn | 2,39
Sparda-Bank West | 2,39
Claus Dethloff, Geschäftsführer von Service Value, sagt, warum der Faktor Fairness so wichtig ist:
„Fair Play ist nicht nur im Sport ein wünschenswertes Verhalten, auch Unternehmen, die über das bloße Einhalten von Regeln hinaus eine besondere Fairness an den Tag legen, können mit dieser Haltung punkten und werden im Zweifel von potenziellen Bewerbern, möglichen Geschäftspartnern und interessierten Verbrauchern bevorzugt.“
Autor(en): versicherungsmagazin.de
