Im Homeoffice zufriedener und weniger gestresst

Solche Phasen des Leerlaufs ließen sich zuhause besser nutzen, auch privat, sagen 76 Prozent der Homeoffice-Arbeiter. Das Homeoffice sei flexibler, Beruf und Privatleben seien besser unter einen Hut zu bekommen, Arbeitswege entfielen. Über zu viel Stress bei der Arbeit klagen laut Umfrage nur 9 Prozent der Homeoffice-Beschäftigten, aber 21 Prozent der Mitarbeiter am Arbeitsplatz in der Firma. Mehr

Kreditversicherer: Trotz schlechter Stimmung guter Dinge

Dieser Sektor ist schon länger von einer Auftragsflaute gezeichnet, die Zahl der Baugenehmigungen ist gesunken, besonders Büroimmobilien werden immer weniger nachgefragt. Die nach der Corona-Pandemie stark gestiegene Homeoffice-Quote hat zu diesem markanten Nachfragerückgang geführt.   Negativentwicklung, die bereits erste Spuren hinterlässt Auch die Automobilindustrie ist schwer angeschlagen. Mehr

Versicherer müssen nacharbeiten

Vollzeit war gestern

Kleinknecht hebt hervor: „Während der Pandemie sind neue Strukturen entstanden, dank denen wir online noch besser miteinander verbunden sind.“ Auch darüber hinaus haben sich diese Strukturen bewährt. Durch die Homeoffice-Option kann sie flexibel reagieren und gleichzeitig mit ihrem Team vernetzt bleiben, wenn sie einmal nicht ins Büro fahren kann, zum Beispiel wenn ein Kind krank ist. Mehr

Maklerberuf mit kritischer Perspektive

Knapp über die Hälfte halten bessere Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie das Angebot einer Angestelltentätigkeit mit überwiegendem Festgehalt, fester Arbeitszeit und Recht auf Homeoffice für sinnvolle Anreize. An eine Förderung der Diversität und Inklusion als Erfolgsmodell glauben hingegen nur 29 Prozent der Teilnehmer. Mehr

Ifo: Firmen wollen Homeoffice beibehalten

Homeoffice sei nach den Corona-Jahren in Deutschland jetzt fest verankert, sagt Jean-Victor Alipour vom Ifo-Zentrum für Industrieökonomik. Präsenzarbeit sei der Heimarbeit in manchen Aspekten überlegen. Mehr

Unternehmen halten an Homeoffice fest

Gefragt wurde unter anderem nach dem Anteil der Beschäftigten im Homeoffice und den erwarteten Veränderungen der Homeoffice-Nutzung bis 2026. Deutsche Presse-Agentur (dpa). https://www.dpa.com/deDisclaimer: springerprofessional.de verwendet Inhalte von dpa. dpa ist medienrechtlich als sogenannte privilegierte Quelle zu betrachten. Mehr

Den größten Stress machen wir uns selbst

Wenn der Job krank macht: Viele Menschen arbeiten, bis es nicht mehr geht – oder länger. Für Stress sorgen aber nicht nur Arbeitsmenge oder Zeitdruck. Eine neue Studie sagt: Es liegt vor allem an uns. Mehr

Brisant: Manche verschweigen Cyber-Attacken

Dies zieht dann gegebenenfalls finanzielle Einbußen nach sich. Damit nicht genug, seit sich Homeoffice und mobiles Arbeiten als Bestandteil der modernen Arbeitswelt etabliert haben, führt dies in immer mehr Firmen zu immer mehr Problemen mit der Cybersicherheit: Gut jedes vierte Unternehmen in Deutschland stimmt in einer TÜV-Umfrage der Aussage zu, dass mobiles Arbeiten erhebliche IT-Sicherheitsprobleme verursache. Mehr

Arbeitszeit: Aufzeichnung oder Flexibilität?

Nach Jahren mit wenig Arbeitszeiterfassung, Kontrolle und Papierkram beim mobilem Arbeiten oder im Homeoffice kehrt eine Art digitale Stechuhr zurück. Arbeitszeiterfassung ist für Deutschlands Unternehmen, Büros und Verwaltungen Pflicht – diese Grundsatzentscheidung des Bundesarbeitsgerichts gilt seit zwei Jahren. Mehr