Dem Fachkräftemangel ohne Scheuklappen begegnen
Lisa Brede
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Der Wettbewerb um Talente wird immer schärfer, auch in der Finanzbranche. Traditionelle Recruiting-Wege reichen längst nicht mehr aus. Gleichzeitig werden die Erwerbsbiografien immer diverser. Unternehmen sollten daher in der Personalpolitik strategisch, langfristig und ohne Vorurteile denken.