Dem Fachkräftemangel ohne Scheuklappen begegnen
Lisa Brede
Der Wettbewerb um Talente wird immer schärfer, auch in der Finanzbranche. Traditionelle Recruiting-Wege reichen längst nicht mehr aus. Gleichzeitig werden die Erwerbsbiografien immer diverser. Unternehmen sollten daher in der Personalpolitik strategisch, langfristig und ohne Vorurteile denken.