Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) will mit einem neuen Job-Portal Vertriebsnachwuchs für die Assekuranz gewinnen. Der neue Job-Atlas des GDV ist Teil der Initiative "Werde #Insurancer", mit der der Verband Nachwuchs für den Versicherungsvertrieb sucht. Die Homepage der Initiative klärt darüber auf, was das genau ist: "Insurancer sind in der Versicherungsbranche tätig. Sie helfen anderen Menschen bei der finanziellen Absicherung und Vorsorge in allen Bereichen des Lebens. Teilweise begleiten sie ihre Kunden ein Leben lang. Insurancer arbeiten entweder bei Versicherungsunternehmen oder selbstständig als Versicherungsvertreter oder -makler."
Mit wenigen Klicks erhalten Interessenten in der Job-Datenbank Informationen über freie Stellen informieren. Hierfür müssen sie lediglich ihren Wunschort oder die jeweilige Postleitzahl eingeben sowie das Einstiegslevel auswählen, Azubi, duales Studium oder Quereinsteiger. Anschließend sehen die Nutzer die freien Stellen in einer Deutschlandkarte.
Rund 10.000 Stellen in der Datenbank
Der Atlas bündelt Stellenangebote der GDV-Mitgliedsunternehmen sowie relevanter Job- und Ausbildungsportale. Aktuell enthält er rund 10.000 offene Stellen für den Vertriebsnachwuchs sowie für Quereinsteiger. Die Angebote werden von einem Meta-Crawler ausgelesen und automatisiert eingespeist. So soll sichergestellt werden, dass die angezeigten Stellenangebote auf dem aktuellen Stand sind.
Zielgruppe des Angebots sind junge Menschen zwischen 16 und 30 Jahren, die einen Einstieg in die Versicherungsbranche suchen. Auch Unentschlossenen oder Bewerbern, die ihre Karriereplanung bedingt durch Corona ändern mussten, will das Tool Orientierung bei der Stellensuche bieten.
"Der Job-Atlas ist die zentrale Anlaufstelle für alle Nachwuchsjobs im Versicherungsvertrieb", so Gerhard Müller, Vorsitzender des Ausschusses Vertrieb im GDV. Oliver Brüß, ebenfalls Mitglied im GDV-Vertriebsausschuss, ergänzt: "Der Job-Atlas und auch die Initiative insgesamt sollen helfen, mögliche Berührungsängste vor einer Karriere in der Versicherungsbranche abzubauen."
Über die Initiative "Werde #Insurancer"
Im Mai 2020 startete die Nachwuchsinitiative des GDV für den personellen Vertrieb. Zielgruppe sind 16- bis 30-Jährige. Sie will ein neues, modernes Bild des Versicherungsvermittlers zeigen und Lust machen auf eine Karriere im Versicherungsvertrieb. Die Initiative setzt auf Social-Media-Marketing im Web und auf Instagram, um die junge Zielgruppe zu erreichen.
Autor(en): Versicherungsmagazin.de
